北京時間10月9日晚，2023年諾貝爾經濟學獎得主揭曉。美國哈佛大學經濟學教授克勞迪婭·戈爾丁（Claudia Goldin）獲得這一獎項。瑞典皇家科學院在一份聲明中表示，她將獲得1100萬瑞典克朗(約合100萬美元)的獎金。她的研究成果會帶來什么樣的影響？揚子晚報/紫牛新聞記者采訪到著名人力資源管理專家，南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長、行知書院院長趙曙明教授，及著名經濟學家宋清輝。
是第三位獲諾貝爾經濟學獎的女性學者
也是首位獨自獲該獎項的女性教授
(資料圖片)
趙曙明告訴揚子晚報/紫牛新聞記者，克勞迪婭·戈爾丁教授是第三位獲得諾貝爾經濟學獎的女性學者，也是第一位獨自獲得該獎項的女性教授。瑞典皇家科學院認為，她不僅在女性收入、女性在勞動力市場的參與程度、不同性別的收入差異等方面做出了開創性的研究，更增進了對婦女勞動力市場結果的理解。
趙曙明介紹，克勞迪婭·戈爾丁教授最有影響力的研究是圍繞著勞動力市場的性別差異、女性就業、教育發展史主題展開的。而且，她的工作不僅在經濟學方面作出貢獻，在人力資源管理中的收入差異、女性就業等領域同樣具有廣泛影響。由于在教育和勞動力市場中女性經濟史方面的長期工作，她獲得2016年IZA勞動經濟學獎；由于在性別差距分析方面的貢獻，她在2019年獲得BBVA基金會經濟學、金融和管理知識前沿獎。
宋清輝接受揚子晚報/紫牛新聞記者采訪時介紹，“她的研究領域非常廣泛，利用大量的翔實的數據對女性就業與性別歧視、教育發展史和工資結構的演化等方面進行了系統的研究，并取得了豐碩的成果和突出的成就，其中在性別歧視的測度等方面的成就最為顯著。”
激勵新一代女性經濟學家
有助于保護女性在勞動力市場的權益
趙曙明認為，克勞迪婭·戈爾丁的工作所帶來的影響主要體現在三個方面：首先，使社會更加深刻認識到女性在家庭、職場和社會發展中的重要性；其次，為女性職業發展、性別平等、女權運動等社會活動有著重要影響；第三，用她自己的努力激勵了新一代女性經濟學家，并幫助將性別經濟學帶入主流。
宋清輝認為，克勞迪婭·戈爾丁的研究成果給人們的生活帶來兩大方面的影響：一方面有助于保護女性在勞動力市場中的權益，同時促進各國進一步加快關于女性工作時間等方面的立法工作。另一方面則有助于逐步消除普遍存在的女性就業歧視等方面的問題，進而促進勞動力市場實現平等就業。
曾在線參加北大組織的學術研討會
發布關于事業與家庭的演講
趙曙明介紹，2021年12月9日，克勞迪婭·戈爾丁應邀在線參加北京大學組織的亞澳勞動經濟學年會并做了“事業與家庭：過去與現在” （Career and Family: Then and Now）主題演講。在報告中，她首先回顧了過去一百年來高教育程度的女性在事業和家庭當中的權衡取舍，并指出盡管女性兼顧兩者的能力越來越強，女性在事業發展上仍然明顯落后于男性。她認為造成這一現象的原因在于家庭內部的分工。改變社會的性別觀念，讓男性承擔更多的撫養責任可以轉變這一狀況。此外，改善工作團隊的組織方式，成員之間可以互為替補，避免每個成員都要“隨時待命”，以及降低兒童撫育和照顧老人的成本，也是提高女性在職場上實現性別平等的重要渠道。
“工作家庭的沖突、工作生活的平衡是20世紀70年代至80年代提出的研究課題，主要是指職業人士如何進行工作和工作以外生活的時間支配，在做好工作的同時，兼顧自己的健康和家人的生活。”趙曙明介紹，他在今年9月舉行的中國人力資源管理論壇上也做了《人力資源管理的重要課題：工作生活的平衡研究》的主題報告，認為在一個充滿相互沖突的責任和過度承諾的社會，工作家庭平衡已成為人力資源管理面臨的主要問題之一。
揚子晚報/紫牛新聞記者 馬燕
校對 李海慧
