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三秦都市報-三秦網訊（張江記者黃艷）為進一步激發村干部隊伍干事創業的積極性，咸陽市武功縣從教育培養、考核管理、待遇保障等方面多點發力，持續加強村干部隊伍建設，不斷提升村干部隊伍綜合素質，激活村干部干事創業“動力源”，為全面推進鄉村振興提供堅強的組織保障和人才支撐。
精準發力，夯實村干部能力素質。堅持把教育培訓作為提升村干部能力素質的關鍵環節，緊貼農村、農業的實際，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、抓黨建促鄉村振興、推動經濟社會高質量發展等重點工作，以“三會一課”、主題黨日、學習強國、遠程教育終端站點為載體，綜合運用理論授課、案例分析、經驗分享、實地參觀等方式對全縣村“兩委”領導班子開展全覆蓋輪訓，讓村干部開眼界、長見識、有所思、有所悟，推動村級干部教育培訓常態化、長效化，全方位提升村干部履職能力和服務水平。同時，實施“學歷提升計劃”，組織村“兩委”干部參加在職本科、大專學歷學習，推動“自主蓄能”提升整體學歷水平。
真抓實干，促進村干部履職擔當。加強對村干部的日常教育管理和考核監督，嚴格落實武功縣《關于加強對村干部特別是“一肩挑”人員管理監督的若干措施》，實行平時考核與年終考核、定性考核與定量考核、組織考核與民主評議相結合的辦法，對村干部進行綜合考核，從嚴從實抓好村干部日常監管。強化實踐鍛煉，由鎮（街道）黨（工）委選定人居環境整治、村集體經濟發展等主題，每季度組織開展一次鄉村振興“擂臺比武”，通過實地看、現場談、互相比，依次亮“答卷”、話“思路”、授“經驗”，掀起比學趕超熱潮。
找準需求，激發村干部內生動力。堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重的原則，強化政策落實，緊抓時間節點，保障村級各類經費按時撥付到村，及時發放在職村干部基礎報酬、年終績效和各類工作補貼。為離任村干部申報辦理離任補貼，解決村干部“后顧之憂”。對實績突出、群眾公認的優秀村干部，同等條件下優先發展黨員，優先推薦各級黨代表、人大代表、政協委員人選，優先推薦各級各類評優樹模，切實增強村干部獲得感、榮譽感、幸福感。健全從優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導干部常態化機制，注重從村干部中考錄鄉鎮公務員、招聘鄉鎮事業編制人員，營造干好有前途、有舞臺的激勵氛圍。
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