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華聲在線4月14日訊(全媒體記者 彭雅惠 通訊員 廖為)基層工會和職工急難愁盼問題，上級工會出全力解決。今天，省總工會啟動2023年工會機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點行動，省、市(州)總工會機(jī)關(guān)將選派3%到5%的干部“深蹲”基層，讓基層工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來。
省總工會介紹，2022年省、市、縣三級工會派出干部312人，組成109個蹲點工作組，指導(dǎo)新建基層工會1044個，新發(fā)展會員12.5萬人，為職工提供法律援助涉及2087人，化解勞動關(guān)系糾紛涉及職工981人，蹲點工作取得明顯成效。
今年，工會蹲點以未建工會、工會工作比較薄弱、勞動關(guān)系比較復(fù)雜單位所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會和縣級以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等為主要陣地，著力推動消除工會組建盲區(qū)和空白點，最大力度吸收新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，推動“兩新”組織工會組建力度。
“要解決一批問題、辦成一批實事、形成一批成果。”省總工會負(fù)責(zé)人表示，工作組深入蹲點單位后，將針對所在基層工會面臨的突出問題、職工群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，至少確定1項蹲點工作重點調(diào)研課題，并形成工作總結(jié)和調(diào)研報告;針對蹲點單位實際情況，建立為職工辦實事清單，明確辦實事的內(nèi)容、措施、完成時限，把黨和政府的關(guān)懷送到職工心坎上。
