原標題：西湖區累計認定67家見習單位，提供597個見習崗位（引題）
就業見習為青年打開職場之門（主題）
南昌日報全媒體記者 劉寧昕
(相關資料圖)
早晨7時，城市開始熱鬧起來，江西省綠滋肴職業技能培訓學校見習生鄒雯雯進入地鐵站，抵達公司后開始一天的工作，面對每天要學習的新技能，即將走出校園的她干勁十足。
高校畢業生是就業的重點群體之一。近年來，西湖區落實就業優先戰略和積極的就業政策，把高校畢業生就業作為重中之重，大力實施就業見習計劃，積極鼓勵轄區企業開發見習崗位，努力擴大畢業生見習規模，為廣大青年尤其是高校畢業生提供豐富的崗位資源，破解青年就業難題。
就業見習 政府發薪
“這兩年受疫情影響，在沒有落實工作之前，對未來感到比較迷茫，就業見習讓我踏實不少，給了我們應屆畢業生一次機會。”黃盼告訴記者，在江西省綠滋肴職業技能培訓學校擔任見習影視制作的日子很是充實，“學校教授的主要是理論知識，比較寬泛，通過就業見習，在提升實操能力的同時，專業知識也掌握得更扎實了，這份見習工作雖然收入不高，但收獲很大，不管是待人接物還是解決問題的能力，都得到了提升。”
作為西湖區就業見習基地之一的南昌市天虹商城有限公司，在上月迎來了第一批見習生，為企業的發展注入了新鮮的“血液”，南昌市天虹商城有限公司高級行政經理李佳玫告訴記者，今年天虹商城共提供見習崗位20余個，目前已經到崗見習人員12人，均為離校未就業高校畢業生。“我們每開發一個崗位，區人社部門會以每人每月1480元的標準發放見習補貼，見習期滿留用率達50%以上，補貼標準還隨之提高至1850元，可以說是就業見習，政府發薪。”李佳玫說。
就業見習是幫助畢業生快速實現身份轉變，順利邁上工作崗位的重要舉措，也是企業引才育才的重要渠道。
“依托見習就業計劃，不僅幫我們企業多維度進行了宣傳，也能吸引更多人才的加入，就業見習計劃的實施可謂是實現了企業與求職者的‘雙贏’。”江西妙德善護家政服務有限公司負責人賀杜梅介紹，在西湖區人社部門的幫助下，妙德善護家政服務有限公司成功申請成為就業見習基地，當月發布見習崗位，次月就組織了第一批見習人員上崗。“針對就業見習人員的去向，我們打算將優秀的見習人員作為企業人力梯隊進行培養。”賀杜梅說。
精準對接 職場練兵
“您好，我想參與‘見習惠贛’計劃，能推薦下合適的崗位嗎？”生物醫藥專業畢業生盧峰抱著試一試的心態撥通了西湖區人社局的電話。翻開就業見習示范基地目錄，南華醫藥公司恰好與其專業相符合，帶著對未來的憧憬與專業的熱愛，盧峰滿懷期待地“入職”。
醫藥零售技巧、耗材供應鏈服務流程……以往在書本上見過的名詞，如今卻能一一掌握，這令盧峰很有成就感。“這里工作氛圍好，我想爭取見習期滿后留下來。”盧峰對未來的發展充滿信心。
和盧峰一樣，通過見習工作增長本領的，還有不久前剛轉正的黃澤鉉。“自見習開始，公司就安排了一個有經驗的師傅指導我，工作中師傅事無巨細毫無保留地教導我。”黃澤鉉說，這種“傳幫帶”式的培訓令他工作實踐能力突飛猛進，從一個職場“小白”，變成了職場“熟手”。
盧峰和黃澤鉉在見習崗位上的成長歷程，是西湖區積極構建系統化培養模式，暢通見習人員成長渠道的生動寫照。今年以來，西湖區不斷加大開發見習崗位，通過深入企（事）業單位積極宣傳就業見習政策，摸排調查企業用工情況，注重提升技術類和管理類崗位比重，實現見習崗位與求職專業的精準對接。
“琳瑯滿目的見習崗位，對高校畢業生等青年來說，意味著豐富多樣化的崗位實踐鍛煉。”西湖區人社局就創中心干部黃堅告訴記者，通過實地走訪、推廣“見習惠贛”見習管理線上服務平臺等方式募集就業見習崗位，截至目前，全區累計認定67家見習單位，提供崗位597個，涵蓋汽車修理、市場營銷、醫藥護理以及電商、直播帶貨和視頻剪輯等新興職業。
同時，西湖區還為見習期滿留用的人員提供技能提升培訓服務，對見習期滿未留用且有創業意愿的人員，提供項目推介、創業指導，符合條件的還給予創業擔保貸款扶持等。
