中新經(jīng)緯3月9日電 (馬靜)“ESG(崗位)真的可以一個月拿15萬嗎？”“想轉(zhuǎn)型，從ESG證書開始準(zhǔn)備是好選擇嗎？”……在一個學(xué)習(xí)交流群內(nèi)，群友們正在熱烈討論著ESG就業(yè)，不停有人發(fā)問。
近日，一則杭州某著名互聯(lián)網(wǎng)公司招聘ESG副主任、年薪最高可達(dá)160萬元的消息，讓ESG招聘又火了一把。
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ESG即Environmental、Social、Governance，環(huán)境、社會責(zé)任和公司治理，是一種新興的投資理念和企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)。尤其在“雙碳”背景下，ESG投資已成為中國資本市場新共識。上市公司ESG信息披露的需求逐漸提高，已從倡導(dǎo)自愿披露轉(zhuǎn)變成部分企業(yè)強(qiáng)制披露。公開數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，A股已有1472家上市公司披露ESG相關(guān)報告，披露率為30.86%，較上年提升4個百分點(diǎn)。
旺盛的市場需求帶火了ESG人才，有不少公司開出高薪招聘人才。風(fēng)口之下，現(xiàn)在學(xué)習(xí)ESG還來得及嗎？是否又是一個造富機(jī)會？
ESG崗位拿百萬年薪，難不難？
獨(dú)立咨詢機(jī)構(gòu)商道咨詢首席執(zhí)行官、合伙人王昕告訴中新經(jīng)緯，前幾天不少員工的同學(xué)都來打聽，“ESG真的這么值錢？能拿到每月14、15萬的薪資？”
王昕坦言，雖然ESG人才需求近兩年變熱，但必須承認(rèn)高薪并非普遍現(xiàn)象。他提到，ESG薪酬可以參照2022年12月發(fā)布的《2022CSR經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》。(注：CSR和ESG在工作內(nèi)容方面有一定程度的相通。)該報告顯示，從事可持續(xù)發(fā)展相關(guān)崗位的經(jīng)理人年薪達(dá)到100萬元以上的有6%，居于20萬元-30萬元之間的占比為23%，50萬元-100萬元占比為20%，更多的還是集中在15萬元-30萬元這一區(qū)間，占比為37%。
阿爾法咨詢是一家金融獵頭公司，很早就開始關(guān)注ESG人才。據(jù)該公司的顧問Morris Wen介紹，整體來說，3年資歷人選全年薪酬(稅前)約在40萬元-50萬元，5-6年工作經(jīng)驗(yàn)人選全年薪酬(稅前)約60萬元-80萬元。不同類型平臺的薪酬區(qū)間也有所差異，比如3年左右從業(yè)人員，類似摩根大通這類外資平臺，年薪(按13薪)約在36萬元-39萬元(含固薪+獎金+股票)之間；而國內(nèi)頭部券商2年半資歷的從業(yè)者，稅前年薪約在40萬元左右，其中獎金約占15%。
中新經(jīng)緯查閱多個招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，年薪動輒在50萬元及以上的ESG相關(guān)崗位的，均是總監(jiān)、專家等管理層崗位，而專員之類的普通崗位，月工資則多是1.2萬元起步。
比如某坐標(biāo)上海的專業(yè)技術(shù)服務(wù)公司，招聘ESG/CSR總監(jiān)，月薪在5萬元-8萬元之間，15薪，以此計算年薪最高可達(dá)120萬元；而同在上海的某計算機(jī)軟件/科技金融公司招聘ESG數(shù)據(jù)分析師，月薪在1萬元-2.4萬元之間，最高年薪可拿28.8萬元。深圳某大型房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司16薪招聘ESG總監(jiān)，年薪最高可達(dá)96萬元。而同樣坐標(biāo)深圳的某電子/半導(dǎo)體/集成電路上市公司，招聘ESG工程師的年薪最高只有12萬元。
“招聘周期一般在3個月到半年以上”
不過，雖然ESG人才不能人人實(shí)現(xiàn)年薪百萬，但這個職業(yè)確實(shí)是火了。
據(jù)中新經(jīng)緯向多位采訪對象了解，ESG人才就業(yè)的方向比較多元，涉及上市公司、金融機(jī)構(gòu)、咨詢公司。就上市公司而言，ESG人才主要的工作可以分為信息披露、評級管理和管理提升三方面。其中，信息披露即撰寫ESG報告；評級管理即通過提升ESG評級來提升企業(yè)在資本市場的價值；管理提升則是幫助企業(yè)建立梳理ESG管理流程、管理架構(gòu)、管理制度等。
王昕告訴中新經(jīng)緯，從早兩年開始，商道咨詢業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)就已經(jīng)感受到ESG需求的熱度，特別是“雙碳”目標(biāo)提出之后，企業(yè)的ESG管理需求進(jìn)一步提升，這部分人才缺口愈加凸顯。尤其是在年報披露季的特殊時節(jié)，ESG人才需求更加旺盛。
“雖然我們收到的簡歷總量不少，但符合要求的并不多。業(yè)界大部分的人才流動還是有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員通過獵頭在行業(yè)內(nèi)流動。2022年下半年，我們的招聘周期一般在3個月到半年以上?！蓖蹶刻岬健?/p>
Morris Wen也表示，目前ESG人才招聘市場明顯供不應(yīng)求，應(yīng)聘崗位的人選量遠(yuǎn)低于陸續(xù)放出的崗位量，符合要求的人才更是“大海撈針”，“ESG專業(yè)背景人才基本找不到，但凡和ESG沾邊的能源公司、碳交易所、NGO等背景的人才都成為了香餑餑?！?/p>
阿爾法咨詢另一位顧問Shinee Bian則向中新經(jīng)緯提到，就金融行業(yè)而言，由于單獨(dú)設(shè)立ESG部門的比較少，要找到一個符合資歷和學(xué)歷背景硬要求的人才大約需要1-6個月。有公司當(dāng)下招聘需求很急切時，也會放寬部分條件以吸引人才。
智聯(lián)招聘提供給中新經(jīng)緯的數(shù)據(jù)顯示，2022年8月-2023年2月，ESG相關(guān)崗位招聘職位數(shù)同比增速達(dá)50.8%。招聘需求最旺盛的是專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)，其次是檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證行業(yè)，再次是基金/證券/期貨/投資行業(yè)。最熱門的職位是企業(yè)管理咨詢，其次是咨詢顧問，再次是節(jié)能/能源工程師，第四是環(huán)境/健康/安全工程師(EHS)。
值得一提的是，由于中國仍處于ESG發(fā)展的起步階段，更貼合“雙碳”目標(biāo)的E(環(huán)境)人才也因此變得吃香起來。社交媒體上有帖子對此調(diào)侃到，ESG的風(fēng)刮起來，“天坑專業(yè)”之一的環(huán)境工程專業(yè)有救了！
旺盛需求催生ESG培訓(xùn)生意
“供不應(yīng)求的主要原因在于ESG人才的補(bǔ)充速度尚未跟上ESG業(yè)務(wù)的增長速度。”據(jù)王昕觀察，目前的應(yīng)聘者絕大多數(shù)都沒有CSR或ESG相關(guān)行業(yè)或崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，而企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)崗位一般都是需要有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具有現(xiàn)成工作能力的人才。與此同時，大學(xué)中對環(huán)境與企業(yè)管理專業(yè)、社會學(xué)與企業(yè)管理方面的復(fù)合型人才培養(yǎng)較少。
值得關(guān)注的是，隨著ESG人才風(fēng)越刮越大，已有職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)盯上了培訓(xùn)這塊肉。有機(jī)構(gòu)提供ESG/CSR相關(guān)知識培訓(xùn)，為期2天，費(fèi)用約為3500元/人，也有機(jī)構(gòu)則直接瞄準(zhǔn)了ESG證書考試培訓(xùn)。
目前全球范圍內(nèi)有四種通行的ESG證書：分別是CESGA(由歐洲金融分析師聯(lián)合會主辦考試)、SCR(由全球風(fēng)險管理專業(yè)組織GARP協(xié)會推出)、SASB FSA(由可持續(xù)會計準(zhǔn)則委員會SASB推出的FSA證書)、CFA ESG(特許金融分析師協(xié)會主辦考試)。相較而言，CFA ESG證書在中國市場為更多人所知，報名費(fèi)用是795美元(按當(dāng)前匯率計，折合人民幣5514元)
中新經(jīng)緯以學(xué)習(xí)者的身份加入了某職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的ESG學(xué)習(xí)微信交流群。中新經(jīng)緯注意到，10分鐘內(nèi)就有6、7人進(jìn)群，不到五天，群聊人數(shù)已從不足100人增至400余人。群內(nèi)從事銀行理財、券商、建筑等行業(yè)的群友每天都在討論，“跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)行ESG可行與否？ESG報告到底是什么？能不能拿到百萬年薪？”等話題。
該機(jī)構(gòu)展示給中新經(jīng)緯的課程表顯示，ESG考證(CFA ESG證書)班優(yōu)惠價是3980元，課程時間100小時左右。附加私董會、行業(yè)大咖分享、精品報告研讀的VIP尊享班優(yōu)惠價是4480元，122個小時?？头硎?，可以報名時選擇香港協(xié)會，然后線上考試。
不過，Shinee Bian表示，就目前的招聘市場看，ESG證書暫時并非必備，多數(shù)需求公司還是更看重ESG從業(yè)資歷。
某ESG咨詢機(jī)構(gòu)的從業(yè)人士亦對中新經(jīng)緯表示，ESG證書可能更多是個敲門磚的作用，更多還是要看實(shí)際應(yīng)用。
談及哪類ESG人才更容易受到企業(yè)偏愛，王昕表示，在知識體系方面，ESG工作對應(yīng)環(huán)境工程、社會工作、企業(yè)管理這三方面。不過由于ESG主要針對投資者，因此擁有金融財務(wù)知識、熟悉資本市場運(yùn)作的復(fù)合型人才會更具優(yōu)勢。此外，具備跨部門溝通能力、創(chuàng)新思維能力，以及熟悉可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的理論與實(shí)踐的人才也越來越受到企業(yè)的重視。
