2021年以來，鞍山市深入貫徹落實黨中央決策部署及省委工作要求，將高水平制度創新放在與高質量發展項目同等重要的位置來抓，進一步激發內生動力，以高水平制度創新促進高質量發展。
激活制度創新活力，鞍山市制定出臺市域治理體系建設“1+1+N”系列制度性文件，以此為總牽引，通過理念更新實現市域政治、經濟、文化、社會、生態文明五大領域發展推進機制的升級換代。全市以黨建引領打造市域治理共同體，推動黨政運行體系結構再造、流程再造、機制再造，打破行政壁壘，破除各自為政的障礙。以智能化為支撐推動治理手段、治理模式創新，統籌推進“一網通辦”“一網統管”“一網協同”“一屏指揮”改革。以城鄉網格化為基礎將黨務、政務、服務有機融入網格化服務管理范疇，著力打造“全科網格”。目前，全市已在市、縣(區)、鄉鎮(街道)分別設立市域治理中心，在村(社區)設立市域治理網格化工作站，聯動發揮四級黨組織作用，引導推動全社會多渠道、多層次參與市域治理。
以制度創新助力營商環境再上新臺階，鞍山市全力打造以“鞍定”“鞍易”“鞍穩”“鞍全”“鞍居”為核心內涵的“鞍心”營商品牌，從重塑法治環境、重塑城市信用體系、顯著降低制度性交易成本等方面發力，制定出臺優化營商環境條例等一系列制度性文件。去年，全市依申請政務服務事項網上申報率達93.63%。
完善做好結構調整“三篇大文章”制度體系，鞍山市建立“一條產業鏈、一位市領導、一個專班團隊、一個主導區域”的工作機制，積極推動優勢產業和新興產業建鏈、補鏈、延鏈、強鏈。同時，圍繞開發園區、科技支撐、綠色發展等方面搭建了全新的制度框架，形成了有利于落實新發展理念的體制機制。
開展制度創新，干部是關鍵。鞍山市制定出臺了加強干部隊伍建設“1+4”系列文件，樹立正確用人導向，樹立以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質量發展項目和高水平制度創新成果論業績的鮮明導向，著力建設一支適應振興發展需要的高素質干部隊伍。(王剛)
