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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（房換芳寧濤記者黃艷）“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個(gè)村能否管理好、能否發(fā)展快，村干部是關(guān)鍵。近年來(lái)，咸陽(yáng)市淳化縣從補(bǔ)短板、提能力、勤督查三個(gè)方面為出發(fā)點(diǎn)，全力打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍。
注重補(bǔ)齊村黨組織工作短板，切實(shí)加強(qiáng)村“兩委”班子特別是帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展“整治提級(jí)”行動(dòng)，集中力量整頓軟弱渙散村級(jí)黨組織，制定《關(guān)于對(duì)村“兩委”班子開(kāi)展屆中研判的通知》，利用屆中調(diào)整持續(xù)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，對(duì)全縣128個(gè)行政村開(kāi)展1輪村級(jí)班子研判。積極實(shí)施“雛雁工程”，為每村培養(yǎng)2名村級(jí)正職后備干部，建立縣鎮(zhèn)兩級(jí)動(dòng)態(tài)后備干部庫(kù)，儲(chǔ)備村級(jí)后備干部1246人，確保后備干部力量充足。縣級(jí)每年選樹(shù)一批鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)，宣傳先進(jìn)典型個(gè)人10余次，營(yíng)造支書(shū)“比學(xué)趕超”良好氛圍。
注重提升基層干部的綜合能力，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍政治理論水平建設(shè)。不斷提升干部素質(zhì)能力，圍繞鄉(xiāng)村振興全員培訓(xùn)“四支隊(duì)伍”，組織1次全員培訓(xùn)提高駐村工作隊(duì)能力水平，組織150余名鎮(zhèn)村干部赴寶雞千陽(yáng)、渭南合陽(yáng)、延安寶塔區(qū)等地考察學(xué)習(xí)壯大村集體經(jīng)濟(jì)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，統(tǒng)計(jì)并儲(chǔ)備。依托咸陽(yáng)職院、楊凌職院在全市農(nóng)村基層干部中開(kāi)展“學(xué)歷提升”工作，嚴(yán)把報(bào)考篩選條件，從256名村級(jí)后備干部中擇優(yōu)選出32人進(jìn)行學(xué)歷提升，推動(dòng)村干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)化、整體素質(zhì)提升。
注重高頻督查駐村干部，加強(qiáng)提升農(nóng)村干部隊(duì)伍工作作風(fēng)。將工作不細(xì)不實(shí)、隊(duì)員走讀、擅離職守等內(nèi)容納入年度駐村工作考核指標(biāo)體系，組織全縣進(jìn)行了1次逐鎮(zhèn)逐村督導(dǎo)檢查，倒逼駐村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。持續(xù)推行“釘釘打卡”，嚴(yán)格落實(shí)日常管理考核、考勤、請(qǐng)銷假、工作報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，線上線下相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)教育。召開(kāi)黨委協(xié)調(diào)會(huì)議成員協(xié)調(diào)會(huì)14次，制定村級(jí)黨組織“擂臺(tái)比武”方案，通過(guò)鎮(zhèn)街道通過(guò)“擂臺(tái)比武”、幫扶觀摩等方式，提高駐村干部幫扶能力和水平。全縣累計(jì)督導(dǎo)指導(dǎo)駐村隊(duì)伍32次，倒逼干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、出成效。
