三秦都市報-三秦網訊（侯小龍 記者 任榮）“井場是我的工作場所，也是我的人生價值培育地，我要學習‘生命不止，永不停息’的抽油機精神，在默默的工作中埋頭苦干！”延長油田杏子川采油廠的湯萬虎從采油工干到高級注水工，發明創造的許多井場實用工具和革新工藝，使得無數抽油機煥發新生命，以“注水驅油”喚醒地下油藏的青春活力。在這些踐行初心的井場上，鑄就了他不怕困難的匠心匠藝。
從采油工到注水工的嬗變
2006年，從天津某校畢業的湯萬虎成為杏子川采油廠一名采油工人，過上以山為伴，以井為家的生活，在矛盾和無奈中逐漸適應環境，主動融入到采油隊大家庭中。他把井場當做奮斗的平臺，學會了操作維修機器設備、學會做飯、學會忍受孤獨寂寞、學會了主動工作、學會了獨立解決問題，他的井場屢屢被評為文明井場，他也從采油工晉升為采油區隊長。
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隨著延長油田對注水工作的加強拓展，杏子川采油廠逐步開始注水系統的建設。2010年，湯萬虎被選派到廠注水大隊負責采油一大隊區域的注水管理工作，為盡快勝任新的崗位，他積極向老同志請教學習，拆裝廢舊設備研究工作原理及性能。他白天跑現場查看注水設備運行情況、收集整理注水基礎數據，晚上查資料，寫筆記，積累實踐經驗。通過學習培訓逐漸掌握注水工藝及理論基礎，考取了高級注水工技能證書，成為廠里的注水管理能手。他天天騎著摩托車奔波在各個井站，監督注水工程建設質量，協調解決涉農問題，鋪設注水管線300公里，建成投運站點45座，轉注注水井500口。完成了河西溝聯合站、王界和黑山梁計量接轉站注水系統投運及站外22座配水間的整體規劃、改造施工，使采油一隊油區實現規模注水。
連續15天工作干到凌晨兩三點
2016年，湯萬虎調任采油四隊郝家坪注水項目區副隊長。某站內的計量總表數與單井每天誤差超過80方，他深知注水計量工作的重要性，立下“問題解決不了決不下山”的誓言，連續15天深入現場分析誤差找原因，對注水各個環節、每口井、每條管線、每塊流量計等進行現場排查、分段測試，經常干到夜里兩三點。通過現場反復測試發現，恒流配水器和微型閥組均存在計量不準現象，而且兩條管線流程不對。找到原因后就對注水管網進行優化改造，將所有原來混接在一起的管線逐一實現單井計量，成功破解了計量難題。通過幾年的規范注水管理，項目區的地層壓力得到恢復，各項技術指標顯著提升，油井自然遞減率由2015年的8%降至2022年的-0.7%，油井日產量由109噸上升至312噸，日產凈增203噸。實現了注水精細管理和效益的雙豐收，被授予延長油田注水項目示范區稱號。
注水工最怕冬天井區停電或設備維修時長導致的注水管線凍凝，管線深埋在地下，只能刨坑挖土烤熱管線來疏通，很難捅開且對生產和費用損失巨大。冬天的大地堅如鋼鐵，用鋼撬掏在地上直冒火星。每次遇到凍凝，湯萬虎總是帶頭挖坑、架火加溫，大家在寒夜里持續奮戰直到井口過水、注水調試運行正常，已經凍得全身發麻。
針對注水工流動性大、文化水平和業務技能參差不齊等問題，他圍繞日常工作的重點、難點，制作培訓課件，講解注水驅油工藝理論、設備的安全操作、維護保養和計量等方面知識，干部職工“重油輕水”的思想觀念徹底扭轉。在采油一隊的“注水長廊”和采油四隊的培訓實踐點都是他傳幫帶的“講臺”，培養帶動10余名職工成為各采油隊注水站長及技術骨干。
注水作為二次采油的主要工藝，既有地面建設也有地下管網，既管水的注入，也考慮油的采出，注水系統涉及面廣、工作量大，加之各油區地質條件不同、布井工藝不同，難免有各種問題層出不窮。處于這種復雜的情況下，湯萬虎在解決諸多常見的和突發的問題中養成主動挖掘問題、解決問題的好習慣，他設計發明的“水源井泵體防掉保護裝置”“水源井電纜固定卡子”“注水井口高壓精細過濾器拆卸專用工具”“流量計葉輪提取器”“抽油機曲柄起拔器”“簡易流量計標定裝置”等工具和設備，極大地提升了工作效率，成為各個井場、每名采油工注水工得心應手的工作利器。
湯萬虎根據注水系統運行流程編制出切合實際的物聯網電子報表，確保了注水數據錄取的及時性與準確性，解決了注水數據遲報、錯報，用工短缺的問題。注水項目區物聯網全覆蓋后注水工配置由47人精簡到30人，年節約勞務費用85萬元。他建議改造的龍安新區供水項目杜絕了運輸安全風險，避免涉農干擾，克服雨雪天氣無法供水問題，加上郝494供水站、郝95注水站改配水設計，從根本上解決了設備的綜合利用與水源短缺問題，每年節支300萬元。他參與華子坪油區注水開發配套技術研究及運用獲得陜西石化科學技術一等獎。還有他設計的多功能井口封堵裝置、管線連接工藝改造、二維碼平臺技術在注水管線巡檢、測壓和設備管理中的應用等40余項發明革新創效項目，被采納表彰獎勵33項，9項通過國家實用新型發明專利認證，5項創新成果被收錄《延長油田增收節支、降本增效典型案例之“蛻變重生”》專著，在油田推廣運用創造經濟效益達千萬元。
營造“萬眾創新”教育實踐基地
湯萬虎不僅自己熱衷于小改小革，帶領其他職工一起打造郝家坪注水項目區創新工作室，先后收集各類管理和技術創新建議30余項，年創造價值20余萬元。他的創新團隊自主研發新式玻璃鋼注水管線搶修技術，搶修時間由24小時縮短為1小時，工藝簡單，使用年限較傳統材質提升1倍。他組織籌建“采油四隊廟灣科技創新示范區”集中展示油田科技項目應用成果，營造了“萬眾創新”教育實踐基地。
搞創新發明要耐得住性子、熬得住寂寞，湯萬虎常常在一堆破銅爛鐵里“瞎翻騰”，或是在生產設備旁細心琢磨著運行規律。在這充滿未知、不斷嘗試探索的道路上，更多的是以失敗告終。面對倒貼錢的窘迫和不著邊際的流言蜚語，他從不退縮、不言敗，執著的去做些實事，把內心的責任和擔當化作對工作的熱愛和追求。在“埋頭苦干 不怕困難”精神的堅持下，他先后榮獲采油廠“先進工作者”“黨員先鋒崗”“十大杰出青年”等多項榮譽。
當他榮膺首屆“延安工匠”稱號并授予延安“五一勞動獎章”后對家人坦誠地說：“我的業績全部來自井場的努力工作，今后我要把更多的精力投入到單位上，要把工匠精神的力量加持到更多的實際工作中”。
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