(資料圖片僅供參考)
三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（李俊宇記者黃艷）近年來，咸陽市武功縣錨定鄉(xiāng)村人才振興實際，創(chuàng)新構(gòu)建縣管拔尖人才“1+2+N”助力鄉(xiāng)村振興新機制，破解鄉(xiāng)村一線人才短缺難題，為鄉(xiāng)村振興儲能強基。
著眼于“準(zhǔn)”，專家才智到基層。依據(jù)縣管拔尖人才專業(yè)特長，以46名縣管拔尖人才為基礎(chǔ)向外擴散精準(zhǔn)結(jié)對1個基層服務(wù)點。衛(wèi)生、教育領(lǐng)域人才確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層中小學(xué)等作為服務(wù)點，農(nóng)村實用技術(shù)人才確定農(nóng)民專業(yè)合作組織等作為服務(wù)點，公安系統(tǒng)專技人才確定基層派出所作為服務(wù)點，企業(yè)經(jīng)營管理人才確定上下游產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)單位等作為聯(lián)系點。目前全縣各類拔尖人才共結(jié)對基層服務(wù)點46個，覆蓋面廣、針對性強、影響力深，拓展了拔尖人才服務(wù)廣度，呈現(xiàn)出人才服務(wù)“百花齊放”的良好局面。
著眼于“幫”，科技服務(wù)到基層。瞄準(zhǔn)基層服務(wù)點人才緊缺現(xiàn)狀，建立人才幫帶培養(yǎng)機制，每名縣管拔尖人才結(jié)對幫帶1到2名綜合素質(zhì)高、工作積極、有想法的農(nóng)村致富帶頭人、鄉(xiāng)村教師、基層醫(yī)務(wù)人員等作為幫帶對象。通過開展技術(shù)培訓(xùn)、技能攻關(guān)、顧問指導(dǎo)、帶徒傳技等活動，入村寨、踏農(nóng)田、進(jìn)校園，面對面解惑，手把手指導(dǎo)，為基層送政策、送知識、送技術(shù)、送指導(dǎo)。該模式實施以來，結(jié)對幫帶87人成為各領(lǐng)域中堅力量，累計開展“傳幫帶”指導(dǎo)50余次，送教活動5次，各類培訓(xùn)班、講15期，解決關(guān)鍵技術(shù)難題5件，為群眾辦實事20多件，深受基層群眾喜愛。
著眼于“管”，保障監(jiān)督到基層。縣管拔尖人才主管單位確定一名科級干部作為結(jié)對服務(wù)點聯(lián)絡(luò)員，主動為縣管拔尖人才聯(lián)系對接服務(wù)點，確保結(jié)對工作順利有序推進(jìn)。縣管拔尖人才每季度根據(jù)結(jié)對服務(wù)情況填寫《縣管拔尖人才結(jié)對基層點服務(wù)臺賬》，縣委組織部不定期采取實地督查檢查、查閱資料等方式對工作開展情況進(jìn)行評估，對結(jié)對服務(wù)效果不佳的，及時提醒整改。
營業(yè)執(zhí)照