13日記者從《杭州市基本醫療保障辦法》新聞發布會上獲悉，該市將職工醫保參保單位和靈活就業人員繳費比例分別調低1.8%和1%，預計每年為杭州全市參保單位減免職工醫保費近50億元，減輕企業負擔，提振市場主體信心。
醫療保障是關系百姓切身利益的重大民生工程。杭州于2007年率先創新建立門診統籌制度，實行“通道式”“上不封頂”的管理。原有的《杭州市基本醫療保障辦法》自2018年施行以來總體運行平穩。
目前，杭州職工基本醫保政策范圍內住院和門診最高報銷比例分別達96%和92%;城鄉居民基本醫保政策范圍內住院和門診最高報銷比例分別達80%和70%;參保人員在其簽約的社區衛生服務機構門診就醫的，報銷比例再提高3個百分點。參保人員在定點醫藥機構發生的醫療費用均已實現“一站式”刷卡結算。
新聞發布會現場。 張煜歡 攝
杭州市醫療保障局局長石連忠表示，為進一步完善體系，近期杭州對《杭州市基本醫療保障辦法》進行修訂，統一政策，縮小區域、城鄉差距，降低企業負擔。
其中，杭州將降低職工醫保費率，將職工醫保(含生育保險)參保單位的繳費比例調整為9.9%，其中生育保險繳費比例為0.4%，待遇按市區標準執行;同時靈活就業人員職工醫保繳費比例降低為9.5%。以杭州市區為例，職工醫保參保單位和靈活就業人員繳費比例分別調低1.8%和1%。預計每年將為參保單位減免職工醫保費近50億元。
此外，杭州穩步提升參保人員的基本醫療保障水平，職工醫保住院最高支付限額由36萬元上調至40萬元，城鄉居民醫保由25萬元上調至30萬元;完善大病保險政策，按人群設立不同的起付標準，封頂線為60萬元，起付標準以上的大病保險合規費用按超額累進制結算，報銷比例達70%至95%，待遇向困難人員作適當傾斜;將罕見病用藥保障后個人承擔部分費用納入大病保險保障范圍。
據悉，新的《杭州市基本醫療保障辦法》已于1月1日起正式施行。
(記者 張煜歡)
