(資料圖片)
華聲在線1月28日訊（全媒體記者 楊斯涵 黃京） 為了充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動(dòng)作用，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)，近日，《關(guān)于聯(lián)合開展2023年度高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體促就業(yè)“國(guó)聘行動(dòng)”的通知》（下稱《通知》）下發(fā)，將面向2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，在線上平臺(tái)集中發(fā)布一系列優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。據(jù)悉，“國(guó)聘行動(dòng)”將持續(xù)到今年6月。
記者了解到，2023屆全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人。畢業(yè)生可以通過國(guó)聘招聘平臺(tái)、中智招聘平臺(tái)、教育部國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、中國(guó)公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、團(tuán)團(tuán)微就業(yè)等線上平臺(tái)，精準(zhǔn)獲取求職服務(wù)。
同時(shí)，教育部門和高校要積極組織動(dòng)員高校畢業(yè)生參與本次活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，為用人單位開展線上線下校園招聘提供便利。科技部門要聯(lián)系調(diào)動(dòng)廣大科技型中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人才互融互促，帶動(dòng)高校畢業(yè)生等就業(yè)。人力資源社會(huì)保障部門要組織各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，動(dòng)員引導(dǎo)各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)流程，維護(hù)市場(chǎng)秩序。國(guó)資部門要指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)充分挖掘崗位資源，更多以市場(chǎng)化手段發(fā)揮穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動(dòng)作用。團(tuán)組織要發(fā)揮密切聯(lián)系青年優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員更多的青年求職者和企業(yè)家等參與“國(guó)聘行動(dòng)”。婦聯(lián)組織要從加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、挖掘就業(yè)崗位等方面入手，組織女企業(yè)家提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助更多女性實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
此外，《通知》要求，各地各單位要多利用數(shù)字技術(shù)嚴(yán)格審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性、合法性，嚴(yán)厲打擊虛假招聘。要加強(qiáng)對(duì)招聘流程的監(jiān)管，扎實(shí)做好勞動(dòng)權(quán)益保障，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐和就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。同時(shí)，不得將畢業(yè)院校、國(guó)（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）、本單位實(shí)習(xí)期限等作為限制性條件，還要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)，杜絕求職者信息泄露等情況。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照