“2020年11月份，石家莊高新區(qū)召開新聞發(fā)布會并出臺了人才新政十條，我感受最深的就是高新區(qū)對企業(yè)高端人才引進的補貼條件放寬了、補貼力度也更大了，這對企業(yè)招引人才是一種極大的鼓勵，也能夠切切實實給企業(yè)減輕負擔。”天俱時集團相關負責人說。該集團是大型醫(yī)藥、環(huán)保、冶金項目建設總承包服務商，總部位于石家莊高新區(qū)，在高新區(qū)人才新政的政策推動下，企業(yè)2021年新獲評博士后科研工作站，新引進碩士以上人才11名，辦理人才綠卡89張，全年得到各項人才補貼共計40萬元。
人才新政十條政策落地實施一年來，高新區(qū)不斷強化政策宣傳力度，主動將政策送上門、講清楚，積極幫助有基礎、有條件的企業(yè)對標申報，確保政策能夠切切實實落地實施，并且是對企業(yè)有實際幫助的一張“入場券”。一年來，高新區(qū)財政投入1600萬元，柔性引才、科小留才、外籍人才各類補貼多管齊下，在招引人才的基礎上，也能讓人才留得住，讓企業(yè)用得好。通過企業(yè)人才引進培養(yǎng)獎勵、管理者年薪補貼和獵頭招聘補貼，高新區(qū)企業(yè)共招引各類高端人才65名，其中國家級人才5名、省級人才3名、專家教授4名。在新政策的鼓勵推動下，高新區(qū)支持協(xié)助企業(yè)舉辦了高規(guī)格學術研討、論壇交流活動5場，發(fā)放專項補助共計120余萬元。
同時，高新區(qū)充分發(fā)揮中國石家莊人力資源服務產業(yè)園高新園區(qū)的載體作用，為招才引智工作提供全方位的支持。積極開展人才引育項目活動，全面啟動高新區(qū)高端人才公寓項目建設，建設并啟用了“海外人才之家”服務平臺，打造了信息化管理平臺，全程實現人才工作“零跑腿”“無紙化”，全面優(yōu)化人才服務體系，為加快構建現代化國際化美麗省會城市貢獻高新區(qū)的人才力量。(張超)
