本報訊 （記者 王雪鈺） 昨日，記者獲悉，省人社廳會同省商務廳、省統計局，把人力資源服務作為完善服務業統計調查制度的“先手棋”和“突破口”，采取“集中動員培訓、對口核定主體、逐級把關報送、省直部門聯審”等步驟方式，順利完成產業全口徑統計調查工作，總體上實現了“三個首次”。
首次摸清全口徑產業家底。2020年，全省人力資源服務產業實現收入合計1747.7億元，同比增長14.7%，其中規模以上企業實現營業收入894.6億元，同比增長14.7%。經初步核算，整個產業實現增加值825.1億元，相當于全省GDP的1.7%、服務業增加值的3.2%。產業增加值同比增長4.1%，高于全省GDP增速0.3個百分點、服務業增速0.7個百分點。
首次掌握全單位經濟指標。分地區、分行業建立產業單位名錄，填補以往“產業部門不掌握經濟屬性，統計部門不掌握產業名單”的工作空白。2020年，全省共有人力資源服務市場主體13246戶。從規模看，年營業收入超5000萬元的企業617戶，超億元的313戶。已運營1個國家級、3個省級和3個市（州）級人力資源服務產業園，集聚336家優質企業，年營業收入171.3億元、同比增長80.3%。
首次量化全鏈條供給效能。2020年，全省人力資源服務市場主體幫助實現就業和流動791.7萬人次，組織勞務派遣（合作）40.6萬人，獵頭推薦高級人才7.86萬人；年評定評審高級職稱3.2萬人、中級及以下28.08萬人。573所職業院校（含技工院校）在學總規模167.34萬人、年畢業49.87萬人。各地建有847個固定招聘場所和813個人力資源服務網站、2165個人力資源數據庫，全年舉辦線下招聘會1.7萬余場，新增入庫求職信息1389.1萬條。
據了解，這次統計，屬全國首創、業內首次，為確保其科學性、合法性，去年初以來，省人力資源社會保障廳、省統計局聯合開展專題研究，兩次組織試點檢驗，率先在“4+6”重點產業中形成了專門的產業統計體系。具體講，圍繞“統什么”，印發《四川省人力資源服務業統計調查分類范圍（試行）》，圍繞“應統盡統、顆粒歸倉”，打破行業壁壘，貫通全產業鏈條；圍繞“怎么統”，出臺《四川省人力資源服務產業全口徑統計調查制度（試行）》；圍繞“誰來統”，建立“統計部門統規上、人社部門統規下、行業部門對口統”工作機制，把“管行業就要管統計、管統計就要管數據質量”的要求落到實處。
據悉，四川將常態化實施人力資源服務產業全口徑統計調查，開發專門的信息化工作平臺，充實完善市場主體名錄，建立“轉企升規”重點培育庫，實施人力資源服務貿易統計試點，編制四川人力資源服務產業發展藍皮書，為各級政府謀劃推進產業發展提供數據支撐，為建立產業發展目標責任體系創造基礎條件。
